Empresas de todos los sectores buscan empleados capaces de comunicarse efectivamente en inglés, ya que facilita la expansión de los negocios, el acceso a información relevante y la colaboración con socios internacionales. Para fomentar esta capacitación, en muchos países se han implementado políticas de apoyo, y Chile no es la excepción, gracias a la franquicia tributaria SENCE. Te contaremos qué es, cuáles son los beneficios y cómo usarlo para apoyar a tus trabajadores, aprende todo sobre la capacitación en inglés profesional.
¿Qué es la Franquicia Tributaria SENCE?
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Chile ha establecido un sistema de franquicia tributaria que otorga beneficios a las empresas que invierten en la formación y perfeccionamiento de sus trabajadores. Este mecanismo permite a las compañías deducir de sus impuestos los gastos asociados a la capacitación, incentivando así el desarrollo de habilidades y competencias en su personal. Pero ¿qué beneficios tiene?
1. Inversión en formación y perfeccionamiento La Franquicia Tributaria SENCE está diseñada para promover la inversión de las empresas en la formación y perfeccionamiento de sus empleados. Esto puede abarcar una amplia gama de programas de capacitación, desde cursos de idiomas hasta entrenamientos específicos para el desarrollo de habilidades técnicas.
2. Deducción de gastos asociados
Uno de los principales beneficios de este mecanismo es que permite a las compañías deducir los gastos relacionados con la capacitación de sus empleados de sus impuestos. Estos gastos incluyen matrículas, honorarios de instructores, materiales de estudio y otros costos asociados directamente con la formación.
3. Incentivo para el desarrollo de competencias
Al otorgar este beneficio fiscal, SENCE proporciona un fuerte incentivo para que las empresas inviertan en el desarrollo de habilidades y competencias de sus colaboradores. Esto contribuye a la mejora de la productividad y la calidad del trabajo, ya que los empleados adquieren conocimientos actualizados y pertinentes para sus roles.
¿Cuáles son los beneficios SENCE para empresas?
Competitividad mejorada
Las empresas que aprovechan la Franquicia Tributaria SENCE se vuelven más competitivas en el mercado laboral. Al contar con un personal mejor capacitado, pueden ofrecer servicios y productos de mayor calidad, lo que a su vez atrae a clientes y socios comerciales.
Aumento de la retención de talento
La inversión en la formación y desarrollo de los empleados demuestra un compromiso hacia su crecimiento profesional. Esto puede aumentar la satisfacción laboral y la retención del talento, ya que los trabajadores aprecian el esfuerzo de la empresa por mejorar sus habilidades.
Cumplimiento de requisitos legales
En muchos sectores, especialmente en aquellos que requieren ciertos estándares de competencia y certificaciones, la capacitación continua es esencial para el cumplimiento de regulaciones y requisitos legales. La Franquicia Tributaria SENCE ayuda a las empresas a cumplir con estas obligaciones.
¿Cómo aprovechar la Franquicia Tributaria SENCE para capacitar en inglés?
Identificar las necesidades de capacitación: Antes de iniciar cualquier programa de formación en inglés, es fundamental identificar las necesidades específicas de la empresa y de sus empleados. ¿Se requiere un nivel básico para la comunicación diaria o un nivel más avanzado para negociaciones internacionales?
Seleccionar un el proveedor ideal de capacitación: Es crucial elegir un proveedor de capacitación confiable y con experiencia en la enseñanza del idioma inglés. Asegurarse de que el programa esté alineado con los objetivos de la empresa es fundamental. Y es aquí donde ENGINTEL te puede ofrecer sus 33 años de experiencia capacitando a los profesionales del país de distintas empresas entregando programas de calidad y certificados por la norma chilena 2728.
Diseñar un Plan de Capacitación Personalizado: Sabemos que cada empresa es única, por lo que el plan de capacitación debe adaptarse a las necesidades y el ritmo de aprendizaje de los empleados. Es por ello que en ENGINTEL te ofrecemos nuestro sello: la personalización. Con nosotros encontrarás programas hechos a tu medida con contenidos que son personalizados de acuerdo a la industria que perteneces y el tipo de trabajo que realizas.
Mantener un seguimiento y evaluación constantes: Es importante evaluar regularmente el progreso de los empleados y ajustar el plan de capacitación según sea necesario. La retroalimentación continua de ENGINTEL garantiza que la formación sea efectiva y que se alcancen los objetivos establecidos. Además, si eres encargado de capacitación, contarás con herramientas interactivas que te ayudarán a realizar un seguimiento exhaustivo del progreso de los participantes.
Capacitar a los trabajadores en inglés utilizando la franquicia tributaria SENCE en ENGINTEL no solo es una inversión en el capital humano de la empresa, sino también una estrategia inteligente para potenciar su competitividad a nivel global. El dominio del inglés no solo facilita la comunicación, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades y fomenta la adquisición de conocimientos de vanguardia. En un mundo cada vez más interconectado, esta inversión se traduce en un activo invaluable para el crecimiento y el éxito sostenible de la empresa en el mercado internacional.
