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Cómo hacer una presentación personal en inglés para una videoentrevista

Una presentación personal en inglés resulta esencial si quieres mostrar tus habilidades para ser contratado. Con la nueva normalidad post pandemia, la comunicación a distancia significó un cambio en la selección de personal, modificando las dinámicas de las entrevistas de trabajo. 

 

Consejos para realizar una presentación personal en inglés exitosa durante una videoentrevista de trabajo

Las nuevas tecnologías han modernizado los procesos de selección personal, desplazando a un escenario virtual las entrevistas para encontrar al candidato ideal, haciendo uso de plataformas como Meet o Zoom para la pactada cita.

Estos y otros software han agilizado dicho proceso. Basta con que los encargados enlisten las preguntas pertinentes, para que durante la videoentrevista el programa se encargue de enviárselas a los entrevistados.

Esta innovadora estrategia de ha poco se está generalizado dentro del actuar de los reclutadores. Es por ello que te enseñaremos consejos útiles para enfrentarte a este tipo de dinámicas y logres ser contratado.

Prepara el escenario

Escoge el lugar donde serás grabado. Debe estar en orden, contar con una buena acústica e iluminación. Es mejor que mantengas las ventanas cerradas para evitar ruidos externos o interrupciones durante tú presentación personal en inglés.

Revisa tus equipos

Con anticipación asegúrate de que -tanto la conexión, así como la cámara y el micrófono de tu dispositivo- funcione correctamente. También debes tener en cuenta una buena iluminación (natural o artificial) para que tu video se vea nítido.

Controla tus emociones

Antes de protagonizar dicha presentación, ¡ensaya! Practica frente al espejo o con alguien de confianza. Para controlar tus nervios desarrolla ejercicios de respiración que te ayuden a conservar la calma y así poder comunicarte de manera tranquila y ordenada.

Investiga sobre la empresa

La seguridad que proyecte tu preparación y dominio aumentará tus probabilidades de éxito. Para ello debes investigar sobre la empresa a la que postulas y conocer las responsabilidades del cargo al que postulas, para estar en mejores condiciones de responder preguntas como:

  • Why do you want to work in this company?

¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?

  • What can you contribute to our organization?

            ¿Qué puede aportar a nuestra organización?

  • Have you previously worked in similar companies?

            ¿Has trabajado previamente en empresas similares?

Prepara tu apariencia

Si bien la cámara solo captará el área de tu rostro, estar bien vestido y arreglado te dará más confianza. En el caso de una entrevista de trabajo, lo más aconsejable es utilizar un peinado sencillo que despeje tu rostro y accesorios muy discretos. 

  • Lenguaje corporal

Ten en cuenta que tus reclutadores son expertos analizando a las personas. Si bien es cierto que prestarán mucha atención a lo que dices, también tomarán en cuenta cómo lo dices. Por ello debes cuidar siempre tus expresiones faciales, tu tono de voz y hasta incluso tu postura.

  • Mantente siempre erguido para transmitir seguridad y confianza. 
  • Tu expresión debe ser relajada y tranquila, pero de vez en cuando no olvides sonreír para generar complicidad y cercanía con el reclutador. 
  • Puedes usar tus manos para acompañar lo que dices, pero evita moverlas demasiado porque denota nerviosismo.
  • Siempre mantén la mirada en la cámara, ya que evitar el contacto visual directo indica inseguridad.
  • Saluda amablemente

No hay segundas oportunidades para una primera impresión. Toda presentación personal comienza con un cordial saludo. En cuanto ingreses a la videoentrevista recuerda saludar de manera formal. Esto hará sentirte más confiado en la presencia de tus entrevistadores. Este primer instante es donde debes describirte a ti mismo.

  • Hello! Good afternoon everybody. It is a pleasure to be here. My name is… and I am… And I’m here to let you know my main attributes and how they can help your company.

¡Hola! Muy buenas tardes a todos. Es un agrado estar aquí. Mi nombre es… y soy… Y estoy aquí para que conozcan mis principales atributos y cómo pueden ayudar a su empresa.

  • Manejo de preguntas

Estas entrevistas tienen el mismo fin: encontrar al candidato idóneo. Por este motivo, las preguntas principalmente se basarán en tu trayectoria profesional y formación. Por esta razón es muy importante que repases tu currículum y ordenes los detalles importantes.

Experiencia laboral

Lógicamente, el reclutador querrá corroborar tu experiencia en cargos similares. En este punto es fundamental que reafirmes lo que pusiste en tu currículum, pero debes aprovechar esta instancia para explayarte un poco más. Debes detallar tus funciones y responsabilidades. Para destacar por encima del resto de los candidatos es esencial que hables de tus logros y metas cumplidas. Ejemplo:

  • I worked as head of paid campaigns. For 6 months I led a SEM team where I supervised that the clients’ campaigns were elaborated with the most effective structure, carrying out a previous study of the competition. During this period I managed to increase the ROI of the brands by 15%, which caused clients to invest more money in the agency.

Trabajé como jefe de campañas de pago. Durante 6 meses lideré un equipo de SEM en donde supervisé que las campañas de los clientes fueran elaboradas con la estructura más efectiva, haciendo un estudio previo de la competencia. Durante este periodo conseguí aumentar en un 15% el ROI de las marcas, lo que generó que los clientes invirtieran más dinero en la agencia.

Cualidades y defectos

No olvides que el objetivo del reclutador es conocer a la persona detrás de este perfil profesional. Muchos candidatos sienten inseguridad con respecto a este cuestionamiento porque en teoría no existe una respuesta correcta. 

No te recomendamos una respuesta tipo, ya que tu entrevistador se percatará de ello. Durante tu presentación personal en inglés  trata de ser lo más auténtico y transparente posible. Habla de tus virtudes para mostrar los puntos en donde sientes más confianza sobre ti mismo y cuál es el motivo por el cual crees que destacas frente a los demás. 

En cuanto a los defectos, no tengas miedo de expresarlos, ya que todo el mundo los tiene. Lo importante es que comuniques la forma en que los sobrellevas y cómo los compensas. Un truco es utilizar tus cualidades como un recurso para neutralizarlos. Ejemplo:

  • Sometimes I can be an impatient and restless person. It’s hard for me to keep waiting, but I try to make the most of my time by doing small tasks. On the other hand, this is my main virtue, since I am a proactive person who does not depend on the instructions of third parties to take the initiative. Also, I don’t like to leave things for later. As soon as I receive an instruction, I at least make sure to organize it in my calendar so that I can finish it as soon as possible.

A veces puedo ser una persona impaciente e inquieta. Me es difícil mantenerme a la espera, pero intento aprovechar el tiempo realizando tareas pequeñas. Por otro lado, esto mismo es mi principal virtud, ya que soy una persona proactiva que no depende de las instrucciones de terceros para tomar la iniciativa. Además, no me gusta dejar las cosas para después. En cuanto recibo una instrucción, al menos me aseguro de organizarla en mi calendario para poder terminarla lo antes posible.

Planes futuros

Otra pregunta clásica es aquella que se refiere a tus planes futuros, intentando discernir si eres una persona que sabe hacia dónde se dirige y qué pasos seguir. Tus respuestas pueden revelar qué tan comprometido eres para conseguir tus metas. Un consejo para demostrar congruencia entre tus planes futuros y tus acciones actuales. Ejemplo:

  • In 5 more years I would like to lead a team. I have years of experience in the field, which allows me to provide others with a more strategic vision. I have been preparing for this for some time by taking leadership courses.

En 5 años más me gustaría liderar un equipo. Tengo años de experiencia en el rubro, lo que me permite aportar a otros una visión más estratégica. Para esto llevo preparándome un tiempo realizando cursos de liderazgo.

  • Despedida cordial

Cuando finalices, intenta buscar un buen cierre. Despídete y agradecer la oportunidad de participar en el proceso, recordando tus objetivos laborales. Por ejemplo:

  • Thank you very much for allowing me to participate in this process. I hope to accept the position to work in this area and continue improving myself in my professional field

Muchas gracias por permitirme participar en este proceso. Espero acceder el cargo para trabajar en este rubro y continuar perfeccionándome en mi campo profesional.

Puedes leer: Pauta para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo en inglés

Te puede interesar: 5 consejos para organizar y escribir un currículum en inglés

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