Un currículum en inglés pudiera ser esencial para ampliar tus oportunidades laborales. Es por ello que resulta relevante que sepas cómo redactar este documento para ser contratado. Te invitamos a continuar leyendo este artículo y aplicar estos prácticos tips.
Guía para escribir un currículum en inglés
Para ello debes comprender que el currículum en inglés debe ser un instrumento que conecte tu perfil laboral con las necesidades requeridas por el empleador.
Por tal motivo, el reclutador deberá encontrar al candidato que cumpla con estos requisitos. La efectividad con que resumas tus experiencias y habilidades laborales resultará vital.
Ten presente que este proceso de selección está cada vez más modernizado. En ocasiones se utilizan softwares para preseleccionar currículums, por lo que es crucial que tu CV tenga una estructura lógica, efectiva, diseño simple y look profesional. Para lograrlo sigue estos pasos.
1. Presentación adecuada
Una buena estrategia es iniciar describiendo cuál es tu visión y qué es lo que aportas con tu trabajo en tu perfil profesional. A esto añade tus datos de contacto: nombre completo, email y teléfono.
Una fotografía tuya para generar una mayor cercanía con el reclutador. Esta imagen debe ser positiva y transmitir profesionalidad.
Evite agregar figuras y colores. El look de este documento es equivalente a la primera impresión de una entrevista presencial; por consiguiente el objetivo es destacar desde la sobriedad.
Es relevante contar con un encabezado con tu nombre, y datos de contacto y un resumen de tu perfil profesional, donde resaltes tus principales experiencias profesionales, tu background educacional y una sección de otros intereses donde menciones algo relevante para ti como el deporte, tus hobbies o conocimientos adicionales.
- Perfil Profesional
Esta es una oportunidad para mencionar tus valores y metas en tu carrera profesional. Debes describirte como un profesional determinado que toma en serio su ocupación. Estos atributos son muy deseados por las empresas.
Todo ello, debes exponerlo con gran poder de síntesis en un párrafo de hasta 4 líneas, ya que el objetivo es captar la atención durante el proceso de selección. Si quieres lucir como un experto, en lugar de decir qué haces, comunica lo que tus clientes obtienen.
Ejemplo:
Redactor publicitario con 5 años de experiencia en agencias digitales. Experto en comunicar las ventajas competitivas de las marcas, conectándolas de manera orgánica con su público objetivo. Experiencia comprobada en UX Writing, blogging, email marketing y redes sociales.
Copywriter with 5 years of experience in digital agencies. Expert in communicating the competitive advantages of brands, connecting them organically with their target audience. Proven experience in UX Writing, blogging, email marketing and social media.
Puedes complementar tu currículum con una “cover letter” o carta de presentación personal. En ella puedes añadir detalles acerca tus motivaciones. Este tipo de prácticas son habituales en mercados laborales de Estados Unidos y Canadá.
2. Breve y conciso
Nuestra vida laboral se enriquecerá a medida que pasemos cursos y estudios, así como los cargos asumidos. Sin embargo, no es necesario que agregues todo tu historial. Basta con que reflejes tus logros más relevante y -idealmente- respaldados cuantitativamente mediante cifras y/o porcentajes.
- Formación académica
Para muchos reclutadores es irrelevante donde cursaste la enseñanza primaria. Basta con que completes tu formación académica profesional y las certificaciones pertinentes al cargo.
- Experiencia laboral
Cuando te refieras a tu experiencia laboral, ten presente cuáles son los requisitos para el cargo y qué es lo que espera de ti. Lo recomendable es primero reflejar el puesto asumido más similar al de la oferta y -luego- el más reciente. Esto es importante para los reclutadores, ya que ellos buscarán a quiénes se mantengan actualizados en el área. Para marcar la diferencia debes describir en pocas palabras tus responsabilidades y logros.
Ejemplo:
Manager de contenidos, 2022.
Responsable de la estrategia, planificación y redacción de contenidos de valor para las marcas, además de su posterior medición de resultados. En un período de 6 meses aumenté en un 15% el tráfico orgánico, lo que influyó positivamente en el nivel de ventas.
Content Manager:
Responsible for the strategy, planning and writing of valuable content for brands, in addition to its subsequent measurement of results. In a period of 6 months, I increased organic traffic by 15%, which positively impacted sales.
3. Habilidades extra
Mejora el nivel de tu currículum en inglés si añades habilidades específicas. Puedes agregar las herramientas que manejas, especialmente aquellas que fueron mencionadas en los requisitos de la postulación. Si tu currículum ya contiene mucha información y no quieres extenderlo a más de 1 o 2 páginas, un truco para ahorrar espacio es utilizar íconos de los programas que manejas y agruparlos en un bloque que armonice con el resto de las secciones.
Una habilidad muy importante en el mercado es el manejo de idiomas, por lo que debes añadir tu nivel de inglés y otras lenguas. Aquí puedes revisar cuáles son los niveles de inglés en los anuncios de trabajo.
También puedes usar esta sección para otro tipo de información como premios que hayas ganado, publicaciones, etc. Es decir, todo aquello que va más allá de tu experiencia laboral y formación académica.
4. Intereses
¿Sabías que las personas que muestran un interés por el deporte tienen más posibilidades de ser seleccionados? Esto se debe a que probablemente sean más disciplinados que las personas sedentarias, cualidad muy solicitada por las empresas. A ello se suma el hecho que las personas que practican deportes son más saludables, eficientes y siempre buscan superarse.
Otro factor importante respecto a estas cualidades, es que algunos reclutadores buscan características en común entre sus trabajadores, ya que también parte de su misión es construir un clima laboral saludable.
5. Presentación atractiva y legible
Estos elementos debes mostrarlos de forma atractiva y persuasiva. Si bien existen perfiles pueden tomarse algunas licencias con la creatividad y la innovación en el diseño, la mayor parte del tiempo los reclutadores prefieren hojas de vida que sean fáciles de leer y con una estructura conservadora.
Por ejemplo, un director creativo debe transmitir esta habilidad en su currículum presentando una estética más osada. Sin embargo, un cargo más tradicional, como un contador, requerirá de un aspecto más clásico.
Te recomendamos -antes de enviar tu currículum- realizar una revisión general para verificar que todos los datos estén correctos y que no existan errores ortográficos. También te sugerimos enviar tu archivo en PDF porque así lucirá más profesional.
Puedes leer: ¿Qué ventaja agrega el aprender inglés a los profesionales?
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